職場環境への取り組み

NTT印刷は企業の社会的責任を強く意識するとともに、一人ひとりの成長をめざし、企業倫理研修、人権啓発研修を継続的に実施。安全で働きやすい職場環境づくりに努めています。

職場環境職場環境

女性が働きやすい職場環境づくりへの取組

NTT印刷では、女性が働きやすい職場環境を構築するため、
女性活躍推進法に基づく行動計画を定め、取り組んでいます。

 
NTT印刷株式会社 行動計画
 
 女性が管理職として活躍できる環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
 
 1.目標
   女性社員のリーダー比率について、平成30年3月1日時点から10%向上を目指す。
 
 2.取組内容
   ①女性管理職を目指す社員へのキャリアアップ支援
    ・多様なロールモデルとの対話会等を通じたキャリアアップ支援の実施
    ・フォローアップ研修の実施
    ・中核人材創出に向けた、さらなるリーダーシップ能力向上のための研修の実施
   ②柔軟な働き方の推進
    ・女性の働きやすさ向上につながる社内の諸制度の整備と、浸透によるモチベーション向上
 
 3.実施・計画時期
       H30.4.1~H35.3.31
 


≪当社のワーク・ライフ・バランスに対する取組状況≫
 『全社員の年休取得率 平均 93.6%』(H28.10~H29.9)

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